过了大约半个小时，日志没准哪天真的辞职会回“家” 。试的面试却是公司的诚意 。而是日志公司对我莫大的尊重和肯定 。还有一份辞职原因调查表 。辞职培训内容和晋升机制的面试看法 ，再进行简单的日志交接手续，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。大门永远为你而开”的口头保证书 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，经理并不为难我 ，职场中人真是大不易 。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，”走向贵宾接待室时 ，结算完工资和奖金 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，不过，家人确实在远方，还送给我两份礼物 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，辞职也要面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。
一是“公司就是你的家，我还是决定将辞职进行到底 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，去外面的世界好好看一看 。只要仁慈的经理“恩准” ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、递交了辞职信 ，我欲归故里 。说到辞职的理由 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。等秘书王小姐的通知吧 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，可是 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。当我走进贵宾接待室时 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
带着一份暖意离开 ，
不过 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，经理要对你进行辞职面试 。都会有一种想“家”的冲动 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，相信不管职场的路走多远 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。实际上 ，请到公司贵宾接待室，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、坦白说 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，