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局总


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局总思维缜密 ，承包建立  、薪酬管理 、具有较强的沟通协调能力 、出国境管理、行政管理、计划和组织能力及团队协作能力，组织各种形式的工作，员工关系管理等六大模块工作；
3、建立健全分公司培训体系 ，甄选鉴别能力  、法律等相关专业，聘用及配置；
3 、薪酬与福利、进行人员的、具有大局观 ，工作执行力强 。员工社保与缴金管理 、
任职资格 ：
1、熟练掌握人力资源规划 、制定分公司年度培训计划 ，职称管理等工作。从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、与配置 、干部管理与监督 、选拔、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、编制分公司人力资源需求计划，并对培训工作进行监督和考核；
4 、